 Нові реалії: Чому старі методи підбору персоналу більше не працюють та як адаптуватися до нових умов? Колаборація з навчальними закладами: Переваги та виклики співпраці зі студентами-практикантами, а також схеми успішної взаємодії. Практичні поради: Як власникам СТО та HR-спеціалістам ефективно підбирати персонал, враховуючи специфіку галузі..
Service Training Hub — це проект, який ми створили, щоб ділитись досвідом хороших і поганих рішень з тими, хто як і ми займається автомобільним бізнесом, або тільки планує його відкривати. За 8 років в Україні ми не знайшли жодного вузькопрофільного навчання по управлінню автосервісами, тому все доводилось робити самим через помилки, біль і фінансові збитки. Однак в результаті ми створили систему управління автосервісами, яка дозволила власнику повністю вийти з операційної діяльності. Керівники сервісів, займаються виключно контролем ключових показників і подальшим розвитком, а не вирішенням постійних проблем ... >>> . |
